Valorize seus colaboradores com um benefício essencial, acessível e estratégico para pequenas, médias e grandes empresas.
Uma alternativa acessível e valorizada pela equipe, com contratação simplificada e opções que se adaptam ao perfil do seu negócio.
Benefícios bem escolhidos ajudam a fortalecer a percepção de valor, melhorar a retenção e aumentar o engajamento da equipe.
O plano odontológico empresarial é um benefício de alta percepção de valor e, ao mesmo tempo, costuma exigir um investimento mais acessível do que outras soluções corporativas de saúde.
Colaboradores com acesso ao atendimento resolvem problemas mais cedo e mantêm sua rotina com mais estabilidade.
É um benefício valorizado e percebido como cuidado real com a saúde e bem-estar da equipe.
Uma solução estratégica para empresas que querem oferecer benefício sem comprometer o orçamento.
Funcionários que se sentem cuidados tendem a trabalhar com mais segurança, motivação e engajamento.
Opções com procedimentos essenciais para prevenção, cuidado e atendimento odontológico do dia a dia.
Consulte a proposta ideal para o porte da sua empresa, com orientação clara sobre cobertura, rede e condições de contratação.
QUERO COTAÇÃO PELO WHATSAPPPlanos acessíveis, contratação simplificada e suporte consultivo para novos clientes empresariais.
Na DY ALVES SEGUROS, você recebe atendimento consultivo para identificar a opção mais adequada conforme o número de vidas, perfil do time e orçamento disponível.
Descubra o investimento estimado para sua empresa e receba orientação comercial para avançar com segurança.
Substitua pelos seus depoimentos reais para aumentar ainda mais a conversão.
“Ótimo custo-benefício para nossa equipe. A implantação foi simples e bem orientada.”
Depoimento ilustrativo“Benefício muito bem recebido pelos colaboradores, com percepção de valor logo no início.”
Depoimento ilustrativo“Conseguimos oferecer mais cuidado ao time sem aumentar demais os custos da empresa.”
Depoimento ilustrativoRespostas diretas para reduzir objeções e facilitar a tomada de decisão.
A quantidade mínima pode variar conforme a operadora e o tipo de plano. Fale com a equipe comercial para verificar a opção ideal para a sua empresa.
As regras de carência dependem da operadora, campanha vigente e número de vidas. Em alguns casos, existem condições diferenciadas.
Você informa os dados básicos da empresa e da equipe, recebe a proposta e segue com a implantação de forma simples e orientada.
Há opções com atendimento nacional e também redes regionais. A cobertura pode ser validada conforme a localização da sua empresa.
Descubra quanto custa oferecer um benefício valorizado, acessível e estratégico para seus colaboradores.